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LE DIRIGEANT RÉSONANT COACHING

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RBM a construit une méthodologie unique, à partir des dernières recherches (Damasio, Goleman, Morin…), qui vise en 6 séances réparties sur deux ou trois mois à :

  • Augmenter le bien-être ressenti, diminuer la fatigue, le stress, les tensions internes et relationnelles (attachement, distance à l’autre, relaxation, méditation, auto hypnose…),
  • Développer son empathie et ses capacités de coopération (neurones miroirs, désirs mimétiques, rivalités …),
  • Retrouver le sens de l’action et savoir le transmettre (cohérence du projet personnel / entreprise …),
  • Modifier ses représentations et apprendre à désapprendre pour ancrer de nouveaux comportements (training autours de situations cibles…),
  • Apprivoiser ses émotions négatives et les transformer en énergie positive et constructive (diagnostic émotionnel…),
  • Accroitre sa créativité, sa mémoire, sa concentration…,
  • Mettre en place un système de management performant et cohérent avec celui de son entreprise.

 

Les résultats attendus : un renforcement de l’habileté stratégique devant les incertitudes, du pragmatisme, de la confiance en soi et dans les autres et une projection optimiste sur la réussite des projets en cours, et plus globalement le futur.

 

La première séance, incluant un diagnostic écrit et l’élaboration d’un plan de changement, est gratuite. Chaque séance donne lieu à un document formatif et des exercices de mise en situation.

 

Richard Beraha s’appuie sur trente ans d’expériences réussies dans le management et vingt ans d’études et de recherche en sciences sociales et cognitives. Il enseigne actuellement le leadership à Sciences Po Paris.

 

Vous souhaitez en savoir plus et redonner un nouvel élan à votre carrière ou à celle des dirigeants de votre entreprise ?

http://rbmediation.fr/coaching.php

 

Richard Beraha

Tel 06 11 43 05 56    

www.rbmediation.fr   ;

linkedin.com/pub/richard-beraha/4/6b4/42a



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MANAGER SES ÉMOTIONS, UNE RÉVOLUTION DANS LE MANAGEMENT ET LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES


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POST LINKEDIN SUR LES ÉVOLUTIONS DU MANAGEMENT

Dirigeants, DRH, formez-vous aux neurosciences
Séminaire inter entreprise Sciences Po Paris les 12 et 13 juin 

L’exemplarité, une vertu ?

« Demander, Recevoir, Donner et Rendre »
Comportements ? Les clés du comment changer ? 
Coaching : le dirigeant résonant
L’intelligence émotionnelle, s’y entraîner ? 
Les neurones miroirs, à la base de l’empathie
Développer l’intelligence relationnelle
Intelligence situationnelle et pragmatisme
Neurosciences et pédagogie
Edgar Morin, une pensée fertile et utile pour l’entreprise du XXI e siècle
Edgar Morin : pensée complexe et incertitude ? 
Neurosciences : accroître ses performances


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SONDAGE EXCLUSIF ET INÉDIT SUR LES ÉMOTIONS DES SALARIÉS FRANÇAIS

Etude de l’institut Think pour RBMediation auprès de 1000 salariés français interrogés en ligne du 1 au 7 décembre 2014, avec un échantillonnage représentatif selon la méthode des quotas (sexe, âge, profession, statut,  secteur, taille et région).

Les sciences cognitives apportent aujourd’hui des preuves sur la place des émotions dans les processus d’apprentissage, de mémorisation, de motivation, de décision, de créativité, de performance individuelle et collective. Au cœur des processus corporels et de pensée, individuels et collectifs, les émotions constituent un levier pour, non seulement réduire le stress et les tensions, mais aussi pour mobiliser le corps social.

Cette étude exploratoire et inédite pose deux questions majeures. Celle du développement du charisme des dirigeants et des managers, seuls à même, par l’exemplarité, d’influer positivement sur la mobilisation et l’engagement et de limiter le stress négatif. Également celle de la formation des salariés non diplômés, car le niveau de formation reste le critère le plus influent sur le ressenti des émotions négatives.

66% des salariés fatigués, plus encore les femmes et les CSP +.

3 français sur 10, intensément en colère !

56% éprouve de la joie, 40% des salriés français avec des sentiments positifs.

Etc.

 

 

 

 

 

 

 

 


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ACCÉDEZ A NOS RESSOURCES EN LIGNE
QU'EST-CE QUE LE CHARISME AU XXIeme SIECLE ?


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NEURONES MIROIRS, EMPATHIE ET MANAGEMENT ?


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